É difícil de acreditar, mas a Telemont vem permitindo a prática criminosa de assédio moral entre os seus funcionários. Recentemente, vários trabalhadores da empresa procuraram o SINTTEL-MG e fizeram algumas denúncias:
- Um suposto coordenador colocou uma secretária específica para monitorar o rastreador dos técnicos, com o objetivo de acompanhar todos os passos dos técnicos;
- Também há relatos de trabalhadores que entregam atestado médico e são retaliados depois. São trocados de turnos e sofrem outras ameaças, por exemplo;
- Muitos trabalhadores sofrem ameaças diárias de que vão ser demitidos a qualquer momento.
Nas denúncias que o Sindicato recebeu é dito pelos trabalhadores que os supervisores e encarregados são aqueles que estão praticando o assédio moral. Trabalhadores que estão no mesmo barco, do mesmo lado, mas que oprimem seus colegas de trabalho
Não é novidade a prática de assédio moral dentro da Telemont. Nos foi relatado que trabalhadores estão com a saúde mental comprometida por trabalhar em um ambiente com tantas ameaças. Uma esposa de um trabalhador foi até à empresa comunicar que o marido não tinha condições psicológicas de trabalhar naquele dia e a resposta que a empresa deu foi “E daí, ele trouxe atestado?”
Queremos saber qual o posicionamento da empresa diante de tantas denúncias de assédio moral. Como é possível uma empresa que estabeleceu “Regras de Ouro” para, supostamente, defender a vida dos trabalhadores, permitir que funcionários pratiquem assédio moral? A Telemont incentiva essa prática? Ela tem algum interesse que isso ocorra?
Estamos aguardando um posicionamento da empresa e que essas perguntas sejam respondidas o mais rápido possível.
OBSERVAÇÃO: Assédio moral é crime com pena de um a dois anos de prisão e multa. A pena pode ser aumentada em um terço se a vítima for menor de 18 anos.
Clique aqui e acesse o boletim: Boletim Assédio Telemont (1)