O SINTTEL-MG convoca os trabalhadores da NIO para Assembleia Geral, marcada para o dia 22/10/2025, das 11h às 12h, de forma virtual, com acesso pelo link https://us02web.zoom.us/j/84693650763?pwd=Wh7kZA0UUVn34x9ZNCDdWPM226GTDn.1
Na ocasião, os trabalhadores vão deliberar sobre a proposta da empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2025-2026).
Veja os principais pontos da proposta para o PPR-2025:
1) Adiantamento de PPR 2025 até 1 salário – Pagamento até 31/10/2025).
2) Placar (1/12) dez/2024 – 15% do salário de dez/2024 – Pagamento até (31/10/2025).
3) Abono Especial R$1.000,00 – Pagamento até 02/02/2026.
4) Piso da categoria ▲7,14% – R$ 1.650,00 40h – semanais.
5) Reajuste acima do piso▲4,00% – Retroativo à data-base.
6) Auxílio PCD▲ 10,64% – R$ 1.040,00.
7) Auxílio medicamento mensal▲9,00% – R$ 218,00/mês.
8) Auxílio medicamento anual▲9,05% – R$ 1.305,00/ano.
9) Medicamento de uso contínuo – Manutenção do benefício.
10) Vale Refeição horas extras▲3,74% – R$ 28,04/dia – alteração vide “Regras Gerais”.
11) Vale Refeição▲ 3,74% – R$ 46,74/dia – R$ 1.075,02/mês.
12) Auxílio Creche R$▲ (3,00%) – R$ 673,53.
13) Auxílio Creche Idade▲Pais: filhos até 2 anos; Mães: filhos até 6 anos.
14) Abono aposentadoria ▲ (100%) – 3 salários.
15) Retroativo à data-base (itens de 4 a 12) pagamento até (01/12/2025).
16) Ausências legais: i) falecimento – 3 dias; ii) casamento – 5 dias; iii) nascimento ou adoção de filho – 5 dias.
17) Jornada de trabalho – Sem alteração…40h/semanais.
18) Domingos e Feriados – Sem alteração: 100% – HE não entra no banco de horas.
19) Hora turbinada – Sem alteração: 1h extra = 1h12 de descanso.
20) Banco de horas – Sem alteração – Até 240 dias para compensação.
21) Regras de compensação….. vide “Regras Gerais”.
22) Intervalo para alimentação: sem necessidade de adesão; aplica-se a todos com controle de jornada; marcar ponto só se efetuar intervalo de alimentação diferente do contratual (exceção).
23) Empréstimo de Férias: até 1 salário, com desconto em até 7 parcelas. Não se aplica a (consultores, gestores) ou aos empregados que já tenham comprometido 30% da renda mensal em folha de pagamento.
24) Demais cláusulas do acordo anterior – permanecerão inalteradas, sendo a redação passível de revisão.
REGRAS GERAIS E ELEGIBILIDADE – ACT 2025/2027:
- Placar 2024: serão elegíveis ao pagamento todos os colaboradores da NIO que tenham trabalhado, no mínimo, 15 dias em dezembro de 2024, mesmo que não estejam ativos em 2025. O cálculo será realizado sobre o salário vigente em dezembro de 2024, conforme regras do acordo do placar e seus aditivos.
- Conforme o item 15), os reajustes salariais e de benefícios terão efeito retroativo (01/09/2025). Os valores serão pagos na folha de novembro, com crédito (01/12/2025).
- Todos os reajustes, atualização de benefícios, abono, retroativo e adiantamento de PPR aplicam-se somente a empregados ativos na data do pagamento, conforme tabela acima, exceto o placar 2024.
- Adiantamento de PPR 2025 (Item 1): elegíveis os empregados admitidos até (31/05/2025). O pagamento será de até 1 salário, considerando a projeção proporcional de até (1/12), correspondente aos meses trabalhados até (31/12/2025).
- Abono Especial e Reajuste acima do piso (Itens 3 e 5): além de estarem ativos na data do pagamento, aplicam-se apenas a empregados admitidos até (31/08/2025).
- Exceção de cargos (Itens 1, 3, 4 e 5): não se aplicam a CEO, Vice-Presidente, Diretor, Gerente, Coordenador, Consultor ou cargos equivalentes.
- Banco de horas (itens 18 a 21) – Todas as horas poderão ser incluídas para compensação, aplicável a todos os dias, exceto domingos e feriados, que será garantido o pagamento de 100% sobre a hora normal.
- Natureza do abono: O abono tem caráter indenizatório, não se incorpora ao salário, não gera reflexos trabalhistas ou previdenciários, nem sofre incidência de Imposto de Renda, conforme a Lei nº 13.467/2017.
- Vale Refeição HE (Item 10) a partir de (01/11/2025) em substituição a regra de pagamento de vale refeição do ACT anterior, será devido um crédito adicional de 60% do valor de um ticket de vale refeição diário para todas as situações em que a jornada normal de trabalho for prorrogada por mais de 2h30.
EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA – O SINTTEL-MG, entidade constituída para coordenação, defesa e representação legal dos trabalhadores em telecomunicações, na base territorial compreendida pelo Estado de Minas Gerais, convoca, na forma estatutária, todos os trabalhadores da empresa NIO para Assembleia Geral, marcada para o dia 22/10/2025, das 11h às 12h, de forma virtual, com acesso pelo link https://us02web.zoom.us/j/84693650763?pwd=Wh7kZA0UUVn34x9ZNCDdWPM226GTDn.1 , em primeira convocação e na falta de quórum mínimo, estabelecido pelo Estatuto Social, trinta minutos depois em segunda convocação, com qualquer número de presentes, sobre a seguinte ordem do dia: 1) Discussão e deliberação sobre a Proposta apresentada pela empresa, visando a celebração do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2025-2026); 2) Autorização para a Diretoria do SINTTEL-MG retomar as negociações coletivas, ajuizar dissídio coletivo ou quaisquer ações que sejam necessárias à defesa dos interesses da categoria profissional, caso frustradas as negociações com a empresa; 3) Deliberação e apreciação sobre instalação em caráter permanente da Assembleia Geral Extraordinária; 4) Outras deliberações pertinentes. Belo Horizonte, 20 de outubro de 2025. Comissão Executiva do SINTTEL-MG.
Clique aqui e acesse o boletim: Assembleia NIO ACT 25-27