O SINTTEL-MG informa aos trabalhadores da Oi S/A que a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2022/2024, apresentada pela empresa, foi aprovada em Assembleia Geral, realizada no dia 25/10/2022 . Em 2023, serão negociadas as cláusulas econômicas do ACT.
O Sindicato lutou até o último instante para conseguir um ACT melhor para a categoria, mas não houve avanços na nossa Pauta de Reivindicações. Diante da intransigência da Oi, entendemos que somente uma grande mobilização dos trabalhadores com a rejeição da proposta ou uma greve geral da categoria forçaria a empresa a avançar.
Reafirmamos, mais uma vez, que a proposta aprovada pelos trabalhadores é ruim e não atende a nossa Pauta de Reivindicações. Mas, mesmo assim, a maioria dos trabalhadores decidiu aprovar a proposta de ACT-2022/2024 da Oi S/A. A nossa orientação era pela rejeição, mas a decisão democrática e soberana da categoria será respeitada.
O SINTTEL-MG agradece o apoio dos trabalhadores na Campanha Salarial 2022/2023 e conclama a todos para continuarmos juntos na luta por melhores condições de trabalho na empresa. Permaneceremos ao lado dos empregados da Oi S/A na luta pela manutenção dos nossos empregos, direitos trabalhistas e por um Brasil melhor para todos os brasileiros. Confira os principais pontos da proposta aprovada:
- REAJUSTE SALARIAL: INPC [6,30%]
- VIGÊNCIA: maio/2023
- ELEGÍVEIS: todos os trabalhadores, exceto os ocupantes de posições executivas ativos em 31/08/2022 e em 30/04/2023.
- TÍQUETE, AUXÍLIO CRECHE e AUXÍLIO CRECHE EXECEPCIONAL: INPC [6,30%]
- VIGÊNCIA: JANEIRO/2023
- ABONO INDENIZATÓRIO: R$ 1.959,00 (tíquete) da seguinte forma: R$ 1.000,00 – Copay 0,50 – até 5 dias após a aprovação e assinatura do ACT, R$ 959,00 – Copay 0,50 – em 12/12/2022 trabalhadores ATIVOS em 31/08/2022 e ATIVOS na data do pagamento.
- ANTECIPAÇÃO DE 50% 13º SALÁRIO/2023: até 22/12/2022;
- AUXÍLIO HOME OFFICE: R$ 70,00 a partir de janeiro/2023;
- VIGÊNCIA DO ACT: 2 ANOS.
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