ASSEMBLEIA GERAL V.TAL – ACT 2022/2023

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O SINTTEL-MG convoca os trabalhadores da V.TAL para Assembleia Geral que será realizada no dia 04/10/2022, das 14h às 16h, de forma virtual, com acesso pelo link https://meet.goto.com/341691405. Os trabalhadores participarão da Assembleia para deliberar sobre a proposta da empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2022/2023).

O SINTTEL-MG destaca como um ponto extremamente positivo nessa na Campanha Salarial, foi a inclusão do público LGBTQIA+ na proposta de ACT 2022/2023, no Auxílio Creche. Quebramos um paradigma e, pela primeira vez em negociações coletivas de trabalho, foi incluído esse direito, mesmo que para as mães o limite é até 6 anos de idade e para os pais até 3 anos de idade. No entanto, a proposta tem vários aspectos negativos para os trabalhadores da V.TAL. Por exemplo, o ABONO SALARIAL proposto pela empresa é inferior às perdas salariais que a categoria teve por não ter reajuste no período da data-base. Outro ponto negativo, foi o Auxílio Creche para homens e casais LGBTQIA+ com limitação de idade de três anos. Diante disso, o SINTTEL-MG orienta que os trabalhadores REJEITEM a proposta da empresa. Precisamos fortalecer a nossa luta e dar um basta nessa prática recorrente nas empresas, de conceder reajuste salarial parcelado e fora da data-base da categoria.

Veja a proposta da V.TAL:

  • REAJUSTE SALARIAL – reajuste salarial de 5% a partir de janeiro/2023, sendo 3% em janeiro/2023 e 2% em maio/2023 (com exceção da liderança);
  • PISO SALARIAL – O piso salarial em janeiro/2023 será de R$1.345,36
  • ABONO SALARIAL – abono de R$ 1.600,00 após a aprovação, sem restrição de cargo, após a aprovação do acordo em assembleia geral;
  • VALE REFEIÇÃO/ALIMENTAÇÃO – O tíquete será reajustado para R$ 41,24 a partir de janeiro/2023 para todos os empregados;
  • AUXÍLIO CRECHE – a partir de janeiro/2023 todos os trabalhadores com filhos passarão a ter direito ao auxílio creche no valor limite de R$ 598,50, por criança. Para mães, o limite é de até 6 anos de idade e para pais até 3 anos;
  • AUXÍLIO CRECHE PARA LGBTQIA+ – A V.tal promove a extensão do auxílio e incentiva a adoção fertilização e constituição da família pelo público LGBTQIA+, garantindo igualdade de condições;
  • AUXÍLIO PARA FILHOS ESPECIAIS – Pais que tenham filhos especiais passarão a contar com o benefício de R$1.000,00 por dependente nessas condições. Entende-se por pessoa especial, aquela que tem impedimentos de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, os quais em interação com diversas barreiras, podem obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade e igualdade de condições com as demais pessoas;
  • PPR – Os cálculos do PPR/2022 serão com base no seu salário de dezembro/2022. A novidade esse ano é que vamos reajustar o valor do salário em 5% no momento de fazer os cálculos, com exceção de cargos de liderança. O pagamento do PPR acontece até 30/4/2023.
  • ADIANTAMENTO DO 13º SALÁRIO – O adiantamento do 50% do 13º salário correspondente a 2023, pago devidamente corrigido em 5% até o dia 20/12/2022. A correção de 5% não se aplica a cargos de liderança.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA – O SINTTEL-MG, entidade constituída para coordenação, defesa e representação legal dos trabalhadores em telecomunicações, na base territorial compreendida pelo Estado de Minas Gerais, convoca, na forma estatutária, todos os trabalhadores, empregados das empresas V.TAL S/A, para comparecerem à Assembléia Geral Extraordinária de modo virtual em razão do estado de calamidade pública que foi declarado no país a partir de 22/03/2020, a realizar-se no dia 04 de outubro de 2022, de 14:00 às 16:00 horas, pelo link:https://meet.goto.com/341691405 , todas em primeira convocação e, na falta de quorum mínimo estabelecido pelo Estatuto Social, trinta minutos depois, em segunda convocação, com qualquer número de trabalhadores, sobre a seguinte ordem do dia: 1)Discussão e deliberação sobre a Proposta apresentada pela empresa, visando a celebração do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2022/2023; 2)Autorização para a diretoria do SINTTEL-MG/FITRATELP empreender negociação coletiva, ajuizar dissídio coletivo ou quaisquer ações que sejam necessárias à defesa dos interesses da categoria profissional, caso frustradas as negociações; 3)Deliberação e aprovação sobre a instalação em caráter permanente da Assembleia Geral Extraordinária; 4)Outras deliberações pertinentes. Belo Horizonte, 30 de Setembro de 2022. Comissão Executiva do SINTTEL-MG.

Clique aqui e acesse o boletim: Assembleia V.TAL ACT 2223