ESCLARECIMENTOS SOBRE O CASO DE ASSÉDIO MORAL NA TELEMONT

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a) Após tomar conhecimento do registro de assédio moral cometido dentro da empresa, o SINTTEL-MG condenou prontamente os métodos empregados na Telemont para o treinamento de funcionários;

b) O Sindicato denunciou a empresa pelo abuso de autoridade, assédio moral coletivo e o risco de acidente de trabalho. Além disso, também foi encaminhado ofício com pedido de fiscalização à Seção de Segurança e Saúde do Trabalhador, da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego, bem como uma solicitação de intervenção por parte do Ministério Público do Trabalho. O Sindicato também notificou a operadora OI, pelo fato dela ser tomadora de serviços da Telemont;

c) O SINTTEL-MG cumpriu seu papel de legítimo representante da categoria, que é o de cobrar da empresa que os trabalhadores não sejam expostos a nenhum constrangimento, assédio moral ou qualquer outro desrespeito;

d) Em reunião com o Sindicato a empresa assumiu compromisso de apurar as denúncias apresentadas pela Entidade Sindical;

e) A empresa decidiu encerrar o vínculo empregatício com o funcionário, que ministrava treinamentos e praticava as ações de assédio, decisão esta que é prerrogativa da empresa;

f) O SINTTEL-MG deixou bem claro para a Telemont que ela responde por todos os gestores que cometem abusos, e que a empresa deve promover treinamentos de combate ao assédio moral no trabalho. O Sindicato continuará monitorando a forma como os gestores da empresa estão tratando os trabalhadores e orienta a todos que façam denúncias, caso presenciem cenas de assédio moral no ambiente de trabalho.